Fachberater für barrierefreie Medien und assistive Technologien (m/w/d)
Schwerpunkt: Screenreader und Braille-Technologien
Im Team LOUIS beraten und unterstützen wir Nutzerinnen und Nutzer bei Fragen zu barrierefreien Medien, digitalen Leseangeboten des dzb lesen und den dazugehörigen assistiven Technologien. Wir helfen bei technischen Herausforderungen, testen neue Geräte und Anwendungen und vermitteln unser Wissen in Schulungen und Online-Veranstaltungen.
Zur Verstärkung unseres Teams LOUIS besetzen wir unbefristet zum 01. Februar 2027 zwei Stellen mit je 30 Wochenstunden mit unterschiedlichen technischen Schwerpunkten: Screenreader und Braille-Technologien sowie Bildschirmvergrößerung und visuelle Bedienungshilfen. Für die hier ausgeschriebene Position suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Bereich Screenreader und Braille-Technologien.
Ihre Aufgaben
- individuelle technische Beratung unserer Nutzerinnen und Nutzer per Telefon, E-Mail und persönlich zu barrierefreien Medien, digitalen Leseangeboten und assistiven Technologien
- Analyse technischer Probleme und Entwicklung praxisnaher Lösungen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Geräte, Anwendungen und individueller Bedürfnisse
- Beratung zur Nutzung von DAISY-Hörbüchern, E-Books und Braille-Angeboten sowie deren Zusammenspiel mit Screenreadern, Braillezeilen, Smartphones, Tablets oder Computern und weiteren assistiven sowie kommerziellen Technologien
- eigenständige Planung, Durchführung und Auswertung von Techniktests sowie Mitwirkung an Funktions-, Nutzungs- und Barrierefreiheitstests unserer digitalen Angebote
- aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote und digitalen Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Konzeption und Organisation von Online-Treffen, Schulungen und weiteren Veranstaltungsformaten sowie deren gemeinsame Durchführung im Team
- Erstellung und Pflege verständlicher Anleitungen, FAQ, Schulungsunterlagen und weiterer Informationsmaterialien
- Verfassen von Beiträgen für unser Kundenmagazin, insbesondere für die Rubrik „Technik getestet“ (ein Beitrag pro Quartal), sowie fachliche Zuarbeit für Newsletter und Social Media
- Beobachtung neuer technischer Entwicklungen, fachlicher Austausch mit Herstellern und Kooperationspartnern sowie Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen
Sie erfüllen folgendes Profil:
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Screenreadern und Braillezeilen sowie deren Zusammenspiel mit unterschiedlichen Endgeräten, Anwendungen und digitalen Medienformaten
- sehr gute technische Grundlagenkenntnisse, ausgeprägte Affinität zu assistiven Technologien und die Fähigkeit, sich eigenständig in neue Geräte und Anwendungen einzuarbeiten
- analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, auch komplexe technische Probleme eigenständig und lösungsorientiert zu bearbeiten
- ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und geduldig zu erklären
- hohe Empathie und Serviceorientierung, insbesondere im Umgang mit älteren und technisch weniger erfahrenen Menschen
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Offenheit für unterschiedliche Perspektiven und die Bereitschaft, eigenes Wissen und Erfahrungen aktiv einzubringen sowie gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Ihr Profil wird abgerundet von:
- Erfahrungen in der technischen Beratung oder im direkten Kontakt mit Nutzerinnen und Nutzern
- Interesse am fachlichen Austausch und an der Vernetzung mit Kolleg*innen anderer Fachbereiche sowie mit Vertretungen von Partnereinrichtungen
- Belastbarkeit, Geduld und der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Beratungssituationen professionell zu handeln und angemessene Grenzen zu setzen
- Neugier auf neue technische Entwicklungen und hoher Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Freude am Schreiben und der Fähigkeit, technische Themen verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten
- Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Durchführung von Schulungen, Online-Veranstaltungen und Fachvorträgen
Wir bieten Ihnen:
- eine vielseitige mit E9b TV-L vergütete Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem inklusiven Arbeitsumfeld mit individueller Unterstützung bei der barrierefreien Gestaltung des Arbeitsplatzes
- eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes und aufgeschlossenes Team
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit der anteiligen mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
- umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
Ihre Bewerbung
Sie kennen sich mit Screenreadern und Braillezeilen aus und begeistern sich für assistive Technologien? Sie möchten Ihr technisches Wissen einsetzen, um Menschen bei der Nutzung barrierefreier Medien zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams LOUIS!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) als Word, PDF oder Audiodatei (max. 10 MB) per E-Mail an bewerbung@dzblesen.de
Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne unsere Personalabteilung. Wir stehen Ihnen unter genannter E-Mail oder telefonisch unter 0341 7113-132 zur Verfügung.
Als moderner Arbeitgeber setzen wir auf eine inklusive und diskriminierungssensible Arbeitskultur und wertschätzen Diversität – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Zudem begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen nach SGB IX Gleichgestellten und bevorzugen diese bei gleicher Eignung.
Die Ausschreibung beginnt am 12.11.2026 und endet am 29.11.2026. Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in KW 50/51 statt.
Leipzig, den 12.11.2026
Prof. Dr. Thomas Kahlisch
Direktor dzb lesen