Das dzb lesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Datenschutz und IT-Sicherheit. Die Stelle ist in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in allgemeinen operativen, administrativen und planerischen Aufgaben
• aktive Begleitung von Entwicklungsprozessen im dzb lesen und Koordination von Projekten im Zusammenhang mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Digitalisierung
• fortlaufende Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des Bereiches Datenschutz und IT-Sicherheit sowie Erarbeitung von Leitfäden, Umsetzungskonzepten und Handlungsanweisungen in enger Abstimmung mit den externen Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragten sowie der Geschäftsleitung
• Administration und Bearbeitung von Datenschutzanfragen
• Ansprechpartner*in zu allen Datenschutzfragen und IT-Sicherheit im dzb lesen, Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden sowie Überwachung der Umsetzung und Einhaltung beider Themenfelder

Sie erfüllen folgendes Profil

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im verwaltungstechnischen, rechtswissenschaftlichen, kaufmännischen oder Informatik-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen im Datenschutz und IT-Sicherheit
• sehr gute EDV-Kenntnisse (v.a. Microsoft Office-Paket, Adobe Acrobat Pro; Content Management Systeme wünschenswert)
• bestenfalls einschlägige Berufserfahrung im Themengebiet oder anwendbare Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
• Organisationstalent und selbstständige, strukturierte, serviceorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• überzeugende Koordinations- und Kommunikationsstärke
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1; falls Deutsch nicht Muttersprache ist, ist ein Nachweis erforderlich)

Ihr Profil wird abgerundet von

• praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Engagement und Lust auf Zusammenarbeit im Team

Wir bieten Ihnen

• eine mit E 9b TV-L vergütete Stelle im Herzen von Leipzig
• eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
• umfangreiche Einarbeitung und sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten nach dem Gleitzeitmodell und die Möglichkeit der anteiligen mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• tarifliche Jahressonderzahlung am Ende des Jahres
• zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobtickets (Deutschlandticket)

Ihre Bewerbung

Sie möchten die Geschäftsleitung unterstützen und den Datenschutz und die IT-Sicherheit in unserem Haus auf ein neues Level heben und bringen das benötigte Knowhow mit? Sehr gut!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunter-lagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) als PDF (maximal 5 MB) per E-Mail an bewerbung@dzblesen.de

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter genannter E-Mail oder telefonisch unter 0341/7113132.

Als moderner Arbeitgeber setzen wir auf eine inklusive und diskriminierungssensible Arbeitskultur und wertschätzen Diversität – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Zudem begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen nach SGB IX Gleichgestellten und bevorzugen diese bei gleicher Eignung.

Die Ausschreibung beginnt am 04.12.2025 und endet am 04.01.2026. Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 4 bis 6 statt.

Leipzig, den 04.12.2025

Prof. Dr. Thomas Kahlisch

Direktor dzb lesen

Downloads

• stellenausschreibung_assistenz-gl-schwerpunkt-datenschutz-und-it-sicherheit.pdf (77,3 KiB)

Das dzb lesen hat in diesem Jahr fünf von sechs Titeln, die auf der Shortlist des Deutschen Buchpreises stehen, auf Barrierefreiheit ihrer E-Books getestet. Das Haus führte technische Prüfungen und Anwendungstest mit Screenreadern durch und untersuchte, ob die Titel so aufbereitet sind, dass blinde und sehbehinderte Menschen die Bücher ohne Abstriche mithilfe assistiver Technologien lesen können. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Alle geprüften Titel waren prinzipiell barrierefrei und damit für alle Leserinnen und Leser zugänglich. Ein wichtiges Signal für die Verlagsbranche, aber vor allem auch für blinde und sehbehinderte Bücherfreunde: Barrierefreiheit ist machbar.

Weiter Infos dazu unter Inklusives Publizieren

Eine Übersicht der für die Shortlist nominierten Bücher finden Sie auf der Website des Deutschen Buchpreises. Dorothee Elmiger ist mit "Die Holländerinnen" (Hanser) die Gewinnerin des Deutschen Buchpreises 2025.

Am 28. Juni 2025 trat eine bedeutende EU-Richtlinie (der European Accessibility Act) in Kraft, die den Zugang zu digitalen Büchern für Menschen mit Behinderungen deutlich verbessern soll. In Deutschland wurde diese mit dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) umgesetzt.

Das Gesetz verpflichtet Anbieter digitaler Produkte und Dienstleistungen – darunter E-Books, Online-Shops und Lesegeräte – dazu, ihre Angebote barrierefrei zu gestalten. So zeichnen sich zum Beispiel barrierefreie E-Books durch strukturierte Inhalte, Kompatibilität mit Screenreadern, anpassbare Schriftgrößen, Farben und Kontraste, Navigation per Tastatur oder Sprache, Alternativtexte für Bilder usw. aus.

Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen leichteren Zugang zu Literatur, zu Bildung und zum Arbeitsmarkt zu gewähren und so die gleichberechtige und diskriminierungsfreie Teilhabe zu fördern.

Um der Buchbranche und dem Verlagswesen Orientierung zu bieten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln, hatte sich bereits 2020 im Börsenverein eine Taskforce Barrierefreiheit gegründet. Sie unterstützt die Branche bei den Umstellungsprozessen auf dem Gebiet der digitalen Barrierefreiheit und baut einen entsprechenden Informations- und Wissenspool auf. Die Taskforce vereint Expert*innen aus der deutschsprachigen Buchbranche mit Vertreter*innen der Mediengemeinschaft für blinde, seh- und lesebehinderte Menschen (Medibus).

Zurzeit erarbeitet Medibus in einem Projekt gemeinsam mit Mitarbeitenden des dzb lesen und der Blista Marburg einen Prüfrahmen für E-Books im Format EPUB und stellt die relevantesten Prüfkriterien für die Buchbranche zusammen (siehe auch Interview auf dzb lesen-Blog).